税理士事務所の労務管理Ｑ＆Ａ
【第17回】
「休日労働と代休、休日の振替」
特定社会保険労務士 佐竹 康男
法定休日に労働した場合は、35％以上の割増賃金を支払わなければなりません。
休日労働について代休付与や休日の振替で対応している事業所もあります。今回は、休日労働と代休や休日の振替との関係について解説します。
Ｑ
当事務所では、週休２日制を採用しており、就業規則において、土曜日と日曜日を休日と定めています。日曜日に労働させた場合は、35％の割増賃金を支払っていますが、土曜日に労働させた場合でも、35％の割増賃金を支払わなければなりませんか。
また、代休の与え方や休日の振替についても教えてください。
この記事全文をご覧いただくには、プロフェッションネットワークの会員登録およびログインが必要です。
すでに会員登録をされている方は、下記ボタンからログインのうえ、ご覧ください。
Profession Journalのすべての記事をご覧いただくには、「プレミアム会員（有料）」へのご登録が必要となります。
なお、『速報解説』については「一般会員（無料）」へのご登録でも、ご覧いただけます。
※他にもWebセミナー受け放題のスーパープレミアム会員などがございます。
会員登録がお済みでない方は、下記会員登録のボタンより、ご登録のお手続きをお願いいたします。
