電子書類の法律実務Ｑ＆Ａ
【第11回】
「所在不明の従業員を電子メールで解雇できるか」
弁護士法人 咲くやこの花法律事務所
弁護士 池内 康裕
〔Ｑ〕
当社の従業員が、重大な不正行為を行っていたことが判明しました。当該従業員は、この不正行為が判明した後、１ヶ月にわたり無断欠勤しており、連絡を取ることができない状態です。自宅として会社に申請された場所に行ってみたのですが、人が住んでいる様子はありません。
当社としては、重大な不正行為及び無断欠勤を理由に懲戒解雇をしようと考えています。所在不明者に対して、電子メールでの解雇は認められるのでしょうか。解雇を検討するに際して、留意すべきことを教えてください。
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