改正高年齢者雇用安定法の実務上の留意点 【第１回】「法改正のポイントと雇用確保措置の整理」
希望者全員の65歳までの安定した雇用確保を目的とした「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律の一部を改正する法律」（以下「改正高齢法」）が、平成25年４月１日付で施行となる。
法律の改正点は、以下のとおりである。
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No. 9（掲載号）
平澤 貞三
誤りやすい［給与計算］事例解説〈第９回〉 【事例⑬】退職後に支給する給与 ・ 【事例⑭】銀行口座への振込支給
【事例⑬】―退職後に支給する給与―
当社の給与は、15日締め当月25日払いである。３月31日に退職した社員Ｇ（扶養控除等申告書を提出している）に対して、退職後の４月25日に３月16日～31日分の日割りの給与を支給し、甲欄で源泉徴収を行った。
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No. 9（掲載号）
安田 大
親族図で学ぶ相続講義【第３回】「数次相続と遺産分割（その２）」
では、前回（2013年2月７日 No.5）の続きです。
みなさんの税理士事務所に、被相続人の甲野太郎が所有していた「Ｘ不動産の名義を甲野一郎にしたい」という依頼があったらどうするか。
本問は「数次相続」の案件ですから、「相続は１件ずつ」という原則に従って考えることになります。
では、まず、第一の相続（平成24年３月20日に甲野太郎が死亡）について検討しましょう。
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No. 9（掲載号）
山本 浩司
〔知っておきたいプロの視点〕病院・医院の経営改善─ポイントはここだ！─ 【第３回】「DPC/PDPSとは何か？」
DPC（Diagnosis Procedure Combination）は、多様な患者を臨床的な視点から分類したものであり、D（Diagnosis）は傷病名などの診断名を意味しており、P（Procedure）は手術・処置等の診療行為であり、その組み合わせ（Combination）により構成されている。
つまり、どのような病名の患者に対して、どのような診療行為を行ったかを組み合わせたものである。
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No. 9（掲載号）
井上 貴裕
事例で学ぶ内部統制【第13回】「運用評価でエラーが発生した場合の再評価時の対応」
今回は、PLCの運用評価をめぐる３つ目のテーマとして、運用評価でエラーが発生した場合に、各企業が再評価でどう対応しているのか、その工夫の実例を取り上げる。
筆者（株式会社スタンダード機構）主催の実務家交流会では、１回目の運用評価でエラーが発生した場合、再運用評価を行うまでの待機日数、再運用評価で抽出するサンプル件数、エラーの重要性に対応した再運用評価のあり方について意見交換を行った。
各社の創意工夫を見てみよう。
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No. 9（掲載号）
島 紀彦
〔形態別〕雇用契約書の作り方 【第４回】「契約社員の雇用契約書」
前回はパートタイマーの雇用契約書について記述したが、パートタイマーを雇う際には、契約期間を限定する（有期雇用契約）場合が多いのではないだろうか。
そこで今回は、有期雇用の社員（フルタイム・パートタイムとも）の雇用契約書について解説したい。
一般的には「契約期間の定めのある従業員」を契約社員というが、法的な定義があるわけではない。
雇用期間を区切って雇用契約を交わす場合は、主に以下のようなケースが考えられる。
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No. 8（掲載号）
真下 俊明
誤りやすい［給与計算］事例解説〈第８回〉 【事例⑪】死亡退職の場合の源泉徴収 ・ 【事例⑫】アルバイトの少額給与
【事例⑪】―死亡退職の場合の源泉徴収―
８月10日に死亡により退職した社員Ｆの８月分の給料（支給日８月25日）について、通常どおり源泉徴収を行った。
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No. 8（掲載号）
安田 大
事例で学ぶ内部統制【第12回】「運用評価のサンプルの対象期間とサンプル件数の工夫」
今回は、PLCの運用評価のサンプルの対象期間とサンプル件数の工夫を取り上げる。
筆者（株式会社スタンダード機構）主催の実務家交流会では、運用評価のサンプルの対象期間とサンプル件数について監査法人が求める要請に応えながら、社内の実情に応じて運用評価を有効かつ効率的に行うため、どのように対応しているかについて意見交換を行った。
各社の創意工夫を見てみよう。
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No. 8（掲載号）
島 紀彦
〔形態別〕雇用契約書の作り方 【第３回】「パートタイマーの雇用契約書」
今回は、いわゆるパートタイマーの雇用契約書を取り上げる。
まず、パートタイマーの定義だが、パートタイム労働法（正式には「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」）２条において「１週間の所定労働時間が同一の事業所に適用される通常の労働者（正社員）の１週間の所定労働時間に比べ短い労働者」とされている。
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No. 7（掲載号）
真下 俊明
誤りやすい［給与計算］事例解説〈第７回〉 【事例⑩】海外赴任の場合の源泉徴収
【事例⑩】―海外赴任の場合の源泉徴収―
当社の給与は、15日締め当月25日払いである。
当社の社員Ｅが１年以上の予定で海外勤務することになり、６月22日に出国し海外赴任した。６月25日に支払う給与（計算期間は５月16日から６月15日）の源泉徴収は、非居住者となったため行わなかった。
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安田 大
