税理士事務所の労務管理Ｑ＆Ａ
【第12回】
「過払い賃金の精算」
特定社会保険労務士 佐竹 康男
給与計算時に欠勤控除しなければならないのに全額支払ってしまうなどの計算ミスをしてしまうことがあります。今回は、給料を払い過ぎた場合の処理（過払い金の精算）及び賃金から控除するための労使協定（二四協定）について解説します。
Ｑ
当事務所の経理担当者が給料計算のミスをして、パ－ト職員の前月分の給料を５万円払い過ぎてしまいました。今月分の給料で調整したいと思いますが、払い過ぎた分を給料から控除してもよいでしょうか。また、控除できるとした場合、限度額は決められているのでしょうか。
この記事全文をご覧いただくには、プロフェッションネットワークの会員登録およびログインが必要です。
すでに会員登録をされている方は、下記ボタンからログインのうえ、ご覧ください。
Profession Journalのすべての記事をご覧いただくには、「プレミアム会員（有料）」へのご登録が必要となります。
なお、『速報解説』については「一般会員（無料）」へのご登録でも、ご覧いただけます。
※他にもWebセミナー受け放題のスーパープレミアム会員などがございます。
会員登録がお済みでない方は、下記会員登録のボタンより、ご登録のお手続きをお願いいたします。
