税理士事務所の労務管理Ｑ＆Ａ
【第29回】
「休職者の退職理由」
特定社会保険労務士 佐竹 康男
うつ病などメンタル不調により休職が長期にわたる場合があります。休職期間満了後も復帰できずに退職に至ったときに、退職理由が休職期間満了による自然退職になるのか、会社都合による退職になるのか、しばしば問題になることがあります。
今回は休職者の退職理由について解説します。
Ｑ
当事務所の所員が休職中でしたが、病気の回復が見込まれません。休職期間の満了が近づいてきたので、退職してもらおうと考えています。退職理由は、休職期間満了による退職でよいでしょうか。また、雇用保険における退職理由の記載についても教えてください。
この記事全文をご覧いただくには、プロフェッションネットワークの会員登録およびログインが必要です。
すでに会員登録をされている方は、下記ボタンからログインのうえ、ご覧ください。
Profession Journalのすべての記事をご覧いただくには、「プレミアム会員（有料）」へのご登録が必要となります。
なお、『速報解説』については「一般会員（無料）」へのご登録でも、ご覧いただけます。
※他にもWebセミナー受け放題のスーパープレミアム会員などがございます。
会員登録がお済みでない方は、下記会員登録のボタンより、ご登録のお手続きをお願いいたします。
