令和時代の幕開けに思い馳せる
会計事務所経営
【第６回】
「既成概念を覆して未曽有の人材不足を乗り切る」
～事業戦略と組織戦略の融合性～
（組織論②：採用編）
株式会社アーヌエヌエ
代表取締役 杉山 豊
さて、今回は組織論の２回目、喫緊の経営課題でもある「人材採用」を中心に、会計事務所経営のお話をしたいと思います。
➤「既成概念を覆す思考」で採用難に立ち向かう
ところで、現在、先生の事務所の人手は足りていますか？
間違いなく言えることは、今までの採用戦略ではなかなか人を採用できないということです。
では、どのような戦略を取るべきか。
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