令和時代の幕開けに思い馳せる
会計事務所経営
【第７回】
「マネジメントの醍醐味は人材育成にあり」
～社員が辞めない、人が育つ組織作りとは～
（組織論③：人材育成編）
株式会社アーヌエヌエ
代表取締役 杉山 豊
未曽有の人材不足に直面し、そもそも採用の本来の目的を忘れていることはないでしょうか。
「面接時に見込んだ能力で、最高のパフォーマンスを仕事で発揮してもらうこと」
これが採用の本来の目的のはずなのに、どうも採用ばかりに躍起になってしまって、本末転倒の状態になってしまってはいませんか？
さらに、採用した社員がただ単に個のパフォーマンスのみを追求するような組織風土では、そもそも組織である必要すらありません。
組織とは様々な個性のある人達が、たった１つの目的を達成するために力を合わせるから「組織」というのではないでしょうか。
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