外国人労働者に関する
労務管理の疑問点
【第13回】
（最終回）
「外国人が請求可能な厚生年金保険の脱退一時金とは？」
社会保険労務士・行政書士 永井 弘行
はじめに
現在、会社員の給料、賞与からは厚生年金保険料（保険料率9.15％）が引き去りされています。外国人社員が会社を退職し、日本を出国後に日本年金機構に請求すれば、これまでに支払った厚生年金保険料が３年分を上限に「脱退一時金」として本人に支給されます。
これは保険料の掛け捨てを防ぐために、厚生年金保険料を６ヶ月以上支払った外国人が、日本を出国後、２年以内に限って請求できる制度であり、「保険料の払い戻し」と似た取扱いです。
脱退一時金の金額は、日本での給料、賞与の合計額に比例します。通常は数十万円のケースが多いですが、給料・賞与が高額なら、百万円を超えることも少なくありません。
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