《速報解説》 改正会社法及び会社法整備法の施行等に 伴う金融庁関係政府令等が公布 ～「財務諸表等規則」等の改正に伴う経過措置もあるため適用時には附則に注意～ 公認会計士 阿部 光成 Ⅰ はじめに 2021（令和３）年２月３日、「会社法の一部を改正する法律」（令和元年法律第70号。以下「改正会社法」という）及び「会社法の一部を改正する法律の施行に伴う関係法律の整備等に関する法律」（令和元年法律第71号）の施行（１年３月以内施行及び１年６月以内施行）等に伴う金融庁関係政府令等が公布された。これにより、2020年11月６日から意見募集されていた改正案が確定することになる。改正案に対するコメントの概要及びコメントに対する金融庁の考え方も公表されており、改正案から変更されている部分がある。 非常に多数の金融庁関係政府令等を改正するものであるので、本稿では、企業会計に関連する改正について解説を行う。 文中、意見に関する部分は、私見であることを申し添える。 Ⅱ 財務諸表等規則関係 １ 定義 ２ 純資産の分類 「取締役の報酬等として株式を無償交付する取引に関する取扱い」（実務対応報告第41号）では、純資産の部の株主資本以外の項目に「株式引受権」を新設している。 また、「会社法施行規則等の一部を改正する省令」（2020年11月27日、法務省令第52号）では、「株式引受権」が新たに定義されており、取締役又は執行役がその職務の執行として株式会社に対して提供した役務の対価として当該株式会社の株式の交付を受けることができる権利（新株予約権を除く）をいうとされている（会社計算規則２条３項34号）。 そこで、財務諸表等規則でも次の改正を行う（連結財務諸表規則、四半期財務諸表等規則、四半期連結財務諸表規則も同様）。 Ⅲ 企業内容等の開示に関する内閣府令関係 １ 株式交付 改正会社法では、株式交付について規定されている。 株式交付とは、株式会社が他の株式会社をその子会社（法務省令で定めるものに限る。会社法774条の３第２項において同じ）とするために当該他の株式会社の株式を譲り受け、当該株式の譲渡人に対して当該株式の対価として当該株式会社の株式を交付することをいう（改正会社法２条32号の２）。 そこで、「企業内容等の開示に関する内閣府令」でも次の改正を行う ２ 補償契約 有価証券届出書などの「コーポレート・ガバナンスの概要」において、補償契約（会社法430条の２第１項に規定する補償契約）もしくは役員等賠償責任保険契約（会社法430 条の３第１項に規定する役員等賠償責任保険契約）を締結した場合について規定する。 ３ 役員の報酬等 Ⅳ 施行期日等 「無尽業法施行細則等の一部を改正する内閣府令」（2021（令和３）年２月３日、内閣府令第５号）に、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則の一部改正」などが規定されており、会社法の一部を改正する法律の施行の日（令和３年３月１日）から施行される。 財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則等の一部改正に伴う経過措置などが規定されているので、実際の適用に際しては附則に注意する。 （了）
《速報解説》 令和３年度税制改正（法人税関係）に関連大きい「産業競争力強化法等の改正法案」が閣議決定される ～ＤＸ・カーボンニュートラル投資促進税制や中小企業経営資源集約化税制の認定制度を整備～ Profession Journal編集部 令和３年度税制改正関連法は国税に係る改正法が本年１月26日に、地方税に係る改正法が１月29日にそれぞれ通常国会へ提出されたところだが、今回の改正で創設される税制のうちデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）投資促進税制やカーボンニュートラルに向けた投資促進税制、これら取組み企業への繰越欠損金の控除上限の特例措置は、それぞれ産業競争力強化法で定めた計画認定が必要とされている。 このたび、これら新たな認定制度に対応した「産業競争力強化法等の一部を改正する等の法律案」が２月５日に閣議決定され、今国会へ提出されることになった。 この改正法案には①産業競争力強化法だけでなく、②中小企業等経営強化法、③地域経済牽引事業の促進による地域の成長発展の基盤強化に関する法律、④中小企業における経営の承継の円滑化に関する法律、⑤下請中小企業振興法、⑥独立行政法人中小企業基盤整備機構法などの改正案も織り込まれており、今年度改正における「中小企業の経営資源の集約化に資する税制（中小企業事業再編投資損失準備金制度、中小企業経営強化税制における新類型）」の適用に必要な認定制度は、中小企業等経営強化法の改正案に定められている。 さらに税制とは異なるが、中小企業等経営強化法の改正案には、中小企業から中堅企業への成長途上にある企業群へ金融支援等を行う施策として、資本金によらない新たな支援対象類型（特定事業者）についての規定が織り込まれている。 （※） 経済産業省ホームページより （了）
《速報解説》 国税庁、確定申告期限の延長に伴い「コロナFAQ」に12の設問を追加 Profession Journal編集部 既報のとおり令和２年分の確定申告期限が令和３年４月15日まで延長されたことに伴い、国税庁は「国税における新型コロナウイルス感染症拡大防止への対応と申告や納税などの当面の税務上の取扱いに関するFAQ」を更新、申告以外の期限延長の対象となる主な手続きなど、「１ 申告・納付等の期限の一律延長関係」に関する９問含む12の設例の追加（２つの設問について更新）を行っている。 なおコロナFAQはHTMLページによるものとPDFファイルのページによるものがあるが、本稿公開時点ではPDFファイルページのみ情報が更新されているため、確認に当たっては注意されたい。 今回新たに追加・更新された設問及びリンク先は以下の通り。 １ 申告・納付等の期限の一律延長関係 問１．令和２年分確定申告の期限延長 問２．申告以外の各種申請や届出の期限延長 問３．いわゆる「死亡による準確定申告」の期限延長の可否 問４．申告所得税等に関して延長の対象とならない手続 問５．申告所得税（及び復興特別所得税）の延納期限 問６．既に申告を済ませている場合の納付期限 問７．納付期限までに納税できない場合 問８．一律の期限延長に伴う口座振替日 問９．申告所得税等以外の税目について ２ 申告・納付等の期限の個別延長関係 問１．令和元年分の確定申告をこれから行う場合 ※更新 問１-２．期限までに申告等ができなかった場合の個別延長 問１-３．申告所得税等以外の税目の個別延長 ※更新 ３ 納付等の手続関係 問２．ダイレクト納付への影響 問３．既に納付期限が３月15日と印字された納付書の使用 （了） ↓お勧め連載記事↓
《速報解説》 会計士協会、近年増加している 非パブリック型のブロックチェーンを活用した受託業務に係る 内部統制の保証報告書に関する実務指針案を公表 公認会計士 阿部 光成 Ⅰ はじめに 2021年２月３日、日本公認会計士協会は、保証業務実務指針「非パブリック型のブロックチェーンを活用した受託業務に係る内部統制の保証報告書に関する実務指針」（公開草案）を公表し、意見募集を行っている。 これは、保証業務実務指針3402「受託業務に係る内部統制の保証報告書に関する実務指針」に基づいて、非パブリック型のブロックチェーンを活用したサービスを対象として実施する際の指針を提供するものである。 意見募集期間は2021年３月５日までである。 文中、意見に関する部分は、私見であることを申し添える。 Ⅱ 主な内容 ブロックチェーンネットワークに参加するコンピュータ（又は参加者）をノードといい、コンセンサスアルゴリズムに参加するノードに特に制限がない場合を「パブリック型ブロックチェーン」という（３項）。 一方、非パブリック型ブロックチェーンとは、参加するノードが制限されている場合のうち、１つの企業や組織に限定されていれば「プライベート型ブロックチェーン」といい、複数の組織体に限定されていれば「コンソーシアム型ブロックチェーン」ということが多い（３項）。 １ 適用範囲 実務指針は、非パブリック型ブロックチェーンのうち、主としてコンソーシアム型ブロックチェーンを活用したサービスを対象とした適用指針を定めている。ただし、プライベート型ブロックチェーンを活用したサービスについても、実務指針に準拠することができる（A1項）。 ２ 保証業務の範囲 ブロックチェーンの場合には、関連する当事者が多岐にわたると想定される。 このため、「付録４ 当事者関係の類型」に基づき参加者と保証業務にて担保する契約当事者・保証範囲について明確に整理し、保証業務契約を締結することが重要である（A3項）。 ３ 受託会社確認書 コンソーシアム型ブロックチェーンにおいて複数の参加者を受託会社として識別した場合、受託会社確認書は複数の受託会社から連名、又はそれぞれの受託会社から入手することが考えられる（A6項。「付録１ 受託会社確認書の記載例」）。 ４ 証拠の入手 次のことが記載されている。 ５ 経営者確認書 コンソーシアム型ブロックチェーンにおいて、複数の参加者を受託会社として識別する場合、経営者確認書は複数の受託会社から連名、又はそれぞれの受託会社から入手することになる（A22項。「付録３ 経営者確認書の記載例」）。 ６ 保証報告書 コンソーシアム型ブロックチェーンにおいて、複数の参加者を受託会社として識別する場合、保証報告書の宛先は複数の受託会社連名、又はそれぞれの受託会社とすることが考えられる（A23項）。 コンソーシアム型ブロックチェーンにおいて、保証報告書の範囲に含まれない参加者が存在する場合は、保証業務の範囲を明確にするため、保証報告書の範囲の記載において明示することが適切である（A23項。「付録２ 受託会社監査人の保証報告書の文例」）。 （了）
２０２１年２月４日（木）AM１０:３０、 プロフェッションジャーナル No.４０５を公開！ － ご 案 内 － プロフェッションジャーナルの解説記事は毎週木曜日（AM10:30）に公開し、《速報解説》は随時公開します。
monthly TAX views -No.97- 「カーボンプライシング導入に向けた「炭素税」の論点とは」 東京財団政策研究所研究主幹 森信 茂樹 菅総理が「2050年温暖化ガス排出量実質ゼロ」を表明して以降、わが国でも急速に脱炭素社会の実現に向けた動きが広まっている。 SDGsの流れもあり、気候変動をもたらす原因であるCO2の排出を抑えることは、いわば世界共通の責務ともいえよう。環境後進国の汚名返上に向けてのチャンスでもある。 ＊ ＊ ＊ 総理は昨年12月、梶山弘志経済産業相と小泉進次郎環境相に、二酸化炭素（CO2）の排出量に経済的な負担を上乗せすることにより排出量を抑制する「カーボンプライシング（CP）」の導入に向けた検討を指示、両省は本年度中にCP活用の方向性を取りまとめることになった。 この背景には、「2050年排出量ゼロ」という大変チャレンジングな目標達成が、個別企業の努力やイノベーションに頼るだけでは難しいという判断があったのであろう。 カーボンプライシングには、CO2排出量に応じて課税する「炭素税」と、CO2排出枠を取引する「排出量取引」がある。価格を固定する炭素税は「価格アプローチ」、排出枠を固定する排出量取引は「数量アプローチ」と位置づけられているが、ここでは炭素税の論点を取り上げてみたい。 ＊ ＊ ＊ 第１に、わが国には、ガソリン・軽油などの自動車燃料や原油、石炭などの化石燃料に対して、揮発油税、軽油引取税、航空機燃料税、石油ガス税、石油石炭税など多くの個別間接税が課せられている。さらに2012年からは石油石炭税の税率の上乗せとして「地球温暖化対策税」も導入された。それでもその水準をCO2あたりで比較すると、わが国の水準は先進国中、最も低くなっており、CO2一単位当たりの税率の引上げについて、燃料別のCO2排出量と整合性をとる形で議論する必要がある。 第２に国際競争力の問題である。グローバル経済の下では、炭素税による価格上昇は輸出品の競争力を弱めるだけでなく、環境税が導入されておらず価格に税負担のない国からの輸入品と比べて競争力が低下してしまう。またわが国企業が、コスト高を嫌って環境税のない国に工場を移転すれば、世界規模で見れば排出量は変わらず、わが国の雇用が減少するだけということにもなりかねない。炭素税導入にはすでに鉄鋼業界が強く反発するなど、今後の議論は容易ではない。 これを防ぐための方法として、国境調整を行うことが考えられ、EUの炭素税はそれを取り込んで検討をしている。また米国バイデン大統領もこの税制の検討を行うとしている。具体的には、輸入段階で海外製品に対して国内生産品に相当する炭素税を賦課し、輸出段階で輸出企業の炭素税負担を還付するというもので、環境対策の不十分な中国などからの輸入抑制につながる。ただしWTO違反の恐れもあり、十分な検討が必要である。 ＊ ＊ ＊ 最後に、ポリシーミックスの必要性である。炭素税収を投資に振り向ければ、地球温暖化に資するだけでなく、経済活性化につなげることができる。欧米ではグリーンイノベーションとして、コロナ後の経済対策として期待されている。今後のわが国の成長を牽引していく起爆剤ともなりうる。 昨年12月25日に閣議決定されたグリーン成長戦略には、「市場メカニズムを用いる経済的手法（カーボンプライシング等）は、産業の競争力強化やイノベーション、投資促進につながるよう、成長戦略に資するものについて、既存制度の強化や対象の拡充、更には新たな制度を含め、躊躇なく取り組む」とされている。 わが国の重厚長大産業の抵抗が予想されるが、産業構造の大転換を図るという観点から、大きな議論をしていくことが必要だ。 （了）
〔令和３年３月期〕 決算・申告にあたっての税務上の留意点 【第１回】 「「オープンイノベーション促進税制の創設」 「賃上げ・投資促進税制（大企業向け）の見直し」」 公認会計士・税理士 新名 貴則 令和２年度税制改正における改正事項を中心として、令和３年３月期の決算・申告においては、いくつか留意すべき点がある。本連載では、その中でも主なものを解説する。 【第１回】は、「オープンイノベーション促進税制の創設」及び「賃上げ・投資促進税制（大企業向け）の見直し」について、令和３年３月期決算申告において留意すべき点を解説する。 １ オープンイノベーション促進税制の創設 企業が競争力を強化するために、ベンチャー企業に積極的に投資することを後押しする制度として、令和２年度税制改正において「オープンイノベーション促進税制」が創設されている。 ① 制度概要 青色申告書を提出する法人が、一定のベンチャー企業に対して出資を行う場合に、その投資額の25％相当額の所得控除を認める制度である。ただし、株式取得の日から５年以内に当該株式を売却等した場合は、その部分を益金に参入することになるので注意が必要である。 ② 適用要件 適用のための要件は次の通りである。 （※） 当該法人が主体となるコーポレートベンチャーキャピタル（CVC）による出資も対象。 ③ 出資対象となるベンチャー企業の要件 出資対象としてのベンチャー企業には、主に次のような要件を満たすことが求められる。 ④ 特定株式の要件 対象法人が取得する特定株式には、主に次のような要件を満たすことが求められる。 ⑤ 税制優遇措置 特定株式の取得価額の25％以下の金額を特別勘定として経理した場合、特別勘定として経理した金額の合計額を損金に算入できる。ただし、その事業年度の所得の金額を上限とする。 また、１件当たりの取得価額の上限額は100億円であり、一事業年度の損金算入限度額は125億円とされている。 ⑥ 特別勘定の取崩し 特定株式の取得から５年を経過するまでに、特別勘定の取崩し事由に該当することとなった場合は、その事由に応じた金額を取り崩して益金に算入する。具体的には、次のような場合である。 ⑦ 適用時期 この改正は、令和２年４月１日から令和４年３月31日までに特定株式を取得した場合に適用される。したがって、令和３年３月期決算申告においては適用が開始されている。 ２ 賃上げ・投資促進税制（大企業向け）の見直し 平成30年度税制改正において、所得拡大促進税制の対象を中小企業者等とそれ以外（大企業）に区分し、大企業に対しては設備投資の要件を追加して「賃上げ・投資促進税制」（中小企業者等も選択適用可能）として改組していた。令和２年度税制改正において、この「賃上げ・投資促進税制」における設備投資要件が厳格化されている。なお、中小企業者等向けの所得拡大促進税制については、変更はない。 この改正は令和２年４月１日以後に開始する事業年度から適用されるので、令和３年３月期決算申告には適用されることになる。 ※画像をクリックすると、別ページで拡大表示されます。 （了）
法人税の損金経理要件をめぐる事例解説 【事例26】 「中古自動車販売業の代表者に対する役員報酬の過大性」 国際医療福祉大学大学院准教授 税理士 安部 和彦 【Ｑ】 私は、東海地方を拠点に主として中古自動車等の輸出入業務を行う自動車販売業を営む株式会社Ａにおいて、総務管理部長を拝命しております。わが社は元レースドライバーで代表取締役のＢが創業した会社で、Ｂは自動車に関する豊富な知識と人脈を最大限に生かしてわが社の事業規模を拡大してきました。海外社製の中古自動車はトラブルも多く、売りっ放しでは顧客の信頼をつかむことが難しい商品ですが、Ｂは販売後のクレーム処理やアフターサービスにもきめ細かく対応するため、顧客からの信頼も極めて厚いと業界内では評判です。 ところがＢは数年前から、わが国の高い所得税の負担に業を煮やして、東南アジアに移住し、現地で顧客に対する受注獲得業務を担当しております。Ｂは国外脱出後も、わが国に居住していた時期と同様に、Ａ社の売上の大部分を稼ぎ出しているところです。すなわち、Ｂの指示の下、Ａ社の日本国内の従業員は、中古自動車のオークションに関する落札業務を担当するほか、Ｂが開拓した顧客との契約書等のやり取り、中古自動車の輸出入に係る手続き、経理・税務申告業務等に従事しています。 Ａ社にとってＢがこれまで果たしてきた職責は極めて重く、その成果は目覚ましいものであったため、Ｂに対する役員給与は、日本国内に居住していた時も海外に移住してからも、それにふさわしい水準であったものと考えられます。ところが、Ａ社が最近受けた税務調査で、税務署の調査官から、Ｂに対する役員給与は、会社の業績が横ばいであるにもかかわらず大幅に伸びているばかりでなく、同業他社の役員給与の水準と比較しても大きく上回っているため、不相当に高額であるといわざるを得ないと指摘されました。 Ａ社の業績に対するＢの寄与度は絶大であり、その独特の役割や貢献を反映した役員報酬につき、同業他社の通常の役員の水準と比較して高低を論じること自体がナンセンスであると考えておりますが、法人税法上どのように考えるのが妥当なのでしょうか、教えてください。 〇 Ａ社の売上・営業利益とＢに対する役員給与の推移（Ｂの東南アジア移住後） 【Ａ】 法人が役員に対して支給した給与の額がその役員の職務に対する対価として不相当に高額であるかどうかは、その職務の内容、職務に従事する程度、経験年数、当該法人の業種、規模、所在地、収益の状況、使用人に対する給与の支給状況、当該法人と同種の事業を営む法人でその事業規模、収益の状況が類似するものの役員に対する給与の支給状況等を総合的に勘案して判断することとなりますが、売上高や営業利益の水準が減少する中で役員給与が増加しているような場合、それを正当化するには相当の理由が必要であるものと考えられます。 ■ ■ ■ 解 説 ■ ■ ■ （１） 役員給与の損金性 平成18年度の税制改正後の法人税法の規定では、内国法人が支給する役員給与については、原則として損金に算入されない（損金不算入）こととなるが、以下の３つの形態に該当する場合には、損金に算入される（法法34①）。 （２） 過大役員給与の損金不算入 しかし、上記ア～ウに該当する役員給与であっても、「不相当に高額な部分の金額」は、いわゆる「隠れた利益処分」に該当するため（※１）、損金の額に算入されない（法法34②）。すなわち、役員給与の支給額（役員退職給与を除く）について以下の「形式基準」と「実質基準」とで判定し、そのうちいずれか大きい金額が損金不算入となるのである（法令70一）。 （※１） 金子宏『租税法（第二十三版）』（弘文堂・2019年）398頁参照。 ① 形式基準 定款の規定又は株主総会、社員総会若しくはこれらに準ずるものの決議により定めた役員給与の限度額等を超える部分の金額（法令70一ロ）。 使用人兼務役員の使用人部分給与を含めないで限度額を定めている場合は、その使用人分に対する適正額を除外して判定する。 支給限度額を個々の役員ごとに定めている場合には、形式基準の適用にあたり、個々の役員ごとに行うこととなる。 ② 実質基準 その役員の職務内容、その法人の収益及び使用人の給与の支給状況、その法人と同種の事業を営む事業規模が類似する法人の役員に対する給与の支給状況といった状況等に照らし、その役員の職務対価として相当であると認められる金額を超える部分の金額（法令70一イ）。 実質基準の判定の際には、みなし役員に対する給与も含めて判定することとなる。 （３） 実質基準の適用事例 過大役員給与の損金不算入に関しては、（２）の２つのうち②の「実質基準」が問題となるケースがほとんどである（東京地裁平成22年９月10日判決・訟月58巻６号2425頁（TAINSコード：Z260-11507）、岐阜地裁昭和56年７月１日判決・訟月27巻12号2327頁（TAINSコード：Z120-4823）等）。そこで、「実質基準」の適用が争われた最近の裁判例として、東京地裁令和２年１月30日判決（TAINSコード：Z888-2295）があるので以下でみていきたい。 ① 事案の概要 自動車の輸出入事業等を目的とする内国法人である原告Ａ社は、平成23年７月期から平成27年７月期までの各事業年度の法人税並びに平成25年７月期及び平成26年７月期の各課税事業年度の復興特別法人税について、原告の代表取締役の１人であるＢに支給した当該年度に係る給与（退職給与以外のもの）の全額を損金の額に算入して申告した。 これに対し、春日部税務署長（処分行政庁）は、本件役員給与の額には法人税法第34条第２項に規定する不相当に高額な部分があり、同部分の額を損金の額に算入することはできないなどとして、原告に対し、本件各事業年度に係る法人税等の各更正処分及びこれに伴う過少申告加算税の各賦課決定処分を行った。 本件は、原告Ａ社が、本件役員給与の額に不相当に高額な部分はないなどと主張して、被告を相手に、本件各更正処分及び本件各賦課決定処分の一部取消しを求める事案である。 なお、課税庁が提示した比較対象法人の役員給与（平均値）の支給状況と原告Ａ社のＢに対する役員給与の支給状況は以下の表のとおりである。 〇 比較対象法人の役員給与（平均値）と原告Ａ社のＢに対する役員給与の支給状況 ② 本件の争点 本件の争点は、本件役員給与のうち「不相当に高額な部分」（法人税法第34条第２項）の有無及びその金額である。本件役員給与については、形式基準の金額を超える部分が存在しないため、実質基準の金額（同業類似法人の役員給与の支給状祝等に照らして相当と認められる金額）を超える部分の有無及びその金額が問題となる。 ③ 裁判所の判断 ④ 当裁判例からいえること （ア） 類似法人の最高額との比較 当裁判例の判示で注目されるのは、実質基準により類似法人の役員給与と比較する際に、被告・課税庁側が主張していた「本件各抽出法人の役員給与の平均額」を使用することが排斥され、「原告の売上げを得るために本件代表者が果たした職責及び達成した業績等の本件における事情」を考慮した結果、「本件各抽出法人の役員給与の最高額を超える部分」を使用すべきとされた点である。 一口に「役員給与」といっても、経営基盤や環境が安定した企業の従業員から昇格した役員に対する報酬と、企業の創業者でその類まれな経営手腕や能力、人脈等を最大限に活用し企業の業績に多大なる貢献を行ってきた役員に対する報酬とを単純に比較することは、全くもってナンセンスで意味をなさないということは、社会常識に属することであろう。当裁判例の原告の代表者のような、「原告のオーナー経営者として、原告の主たる業務（マレーシアへの輸出業務）全般を差配するとともに、クライアントに対する営業を行って受注の大半を自ら獲得するなどして原告の収益に多大な貢献をしたと評価することができる」場合には、「類似法人の役員給与の平均額」のような、平均的な役員給与の水準を適用して「不相当に高額な部分の金額」を算定することはできないといえる。 （イ） 実質基準と法人の収益 一方で、裁判所は、営業利益の水準に比して「不自然に高額な本件役員給与によって、原告が本件各事業年度において納付した法人税の額は、本来よりも大きく圧縮されることとなっているのであるから、原告が本件役員給与の全額を損金の額に算入したことにより、課税の公平性は著しく害されている」として、「類似法人の役員給与の最高額」を超える部分の金額は「不相当に高額な部分の金額」として損金不算入としている。当該判示に対しては、役員給与の水準はその役員の果たしている職務の内容を基準に算定すべきであり、法人税額の多寡を考慮するのは不適切であるという指摘もある（※２）。 （※２） 森照雄「過大な役員給与の損金不算入」『税理』2021年２月号216頁参照。 実質基準の規定は平成18年度の税制改正前後で変わったものではなく、施行令第70条第１号イでは「法人の収益」が勘案すべき基準の１つに挙げられているが、これを根拠に、法人の収益の状況に比して役員給与の水準が高いと、課税所得が大幅に低下し、結果として法人税額が減少することをもって「課税の公平性は著しく害されている」という解釈が導き出されるのだと考えられる。もっとも、わが国においては、法人税よりも所得税（累進課税）の方が税負担が重いのであるから、役員給与の水準が高いことはトータルの税負担を不当に減少させることにはつながらないともいえる。ただし、本件の場合は、役員の居住地が海外であるため、20％の源泉税のみで完結する点は考慮すべきであろう。いずれにせよ、実質基準にかかる「法人の収益」の考え方は、未だ実質基準の解釈として確立しているとはいえないことから、上級審の判断が待たれるところである。 ここではとりあえず、本裁判例における裁判所の判断に基づき、法人の収益の状況に比して役員給与の水準が著しく高い場合には、実質基準が適用され、「類似法人の役員給与の最高額」を超える部分の金額は「不相当に高額な部分の金額」として損金不算入となると解しておきたい。 （４） 本件への当てはめ 法人が役員に対して支給した給与の額がその役員の職務に対する対価として不相当に高額であるかどうかは、その職務の内容、職務に従事する程度、経験年数、当該法人の業種、規模、所在地、収益の状況、使用人に対する給与の支給状況、当該法人と同種の事業を営む法人でその事業規模、収益の状況が類似するものの役員に対する給与の支給状況等（いわゆる「実質基準」）を総合的に勘案して判断することとなるが、売上高や営業利益の水準が減少する中で役員給与が増加しているような場合には、そのような増加を正当化するのに十分な理由がない場合には「不相当に高額な部分の金額」があるとして損金不算入となる金額が生じるものと考えられる。 （了）
令和２年度税制改正における 国外財産調書制度の見直し 【第２回】 税理士 谷口 勝司 Ⅱ 令和２年度税制改正の内容 令和２年度税制改正においては、国外取引や国外財産についての適正・公平な課税を実現するため、納税者側から一層の情報開示を促すための仕組み等が重要である等の観点から、国外財産調書について以下の改正が行われた。 なお、本連載の最後（第５回）に、改正前後における加算税割合の一覧表を掲げておくので、改正内容と併せて参照いただきたい。 １ 相続国外財産に係る相続直後の国外財産調書等の記載の柔軟化 相続開始年の12月31日においてその価額の合計額が5,000万円を超える国外財産を有する相続人は、相続開始年の年分の国外財産調書については、その相続又は遺贈により取得した国外財産（以下「相続国外財産」という）を除外して、国外財産調書を提出することができることとされた（調書法５②）。 この場合において、相続開始年の年分の国外財産調書の提出義務については、国外財産の価額の合計額から相続開始年に取得した相続国外財産の価額の合計額を除外して判定することとされた（調書法５②後段）。 国外財産調書の提出義務はその年の12月31日において判断することから、改正前の制度では、相続人の国外財産調書の提出及び記載については、相続国外財産を含めてその判断を行うことになり、その年の12月31日において遺産分割が行われていない場合については法定相続分で按分した価額により判断し、遺産分割により相続人それぞれの持分が定まっている場合にはそれぞれの持分に応じた価額により判断することとされていた。 改正後、相続開始年における相続人は、上記のとおり、相続国外財産を除外して国外財産調書の提出及び記載の判断を行うことができる、という柔軟化措置が講じられることとなった。 この柔軟化措置によって、相続開始年における相続人は相続国外財産を考慮する必要が無くなったといえる。ただし、この柔軟化措置は、相続開始年のみの措置であって、相続開始年の翌年以後は、改正前と同様に、国外財産調書の提出及び記載の判断を行うことになる。 今回の改正によって、相続国外財産を有する相続人は、国外財産調書の提出及び記載の判断について、改正前は相続開始年に行っていたが、改正後は相続開始年の翌年に行うことができ、１年後倒しになったといえよう。 なお、この柔軟化措置は、「・・・できる。」と規定されていることからも明らかなように任意適用であって、改正前と同様の判断を行った上、相続開始年において相続国外財産を除外しないで国外財産調書の提出及び記載をすることができると考えられる。 簡単な事例で、相続開始年の国外財産調書の記載及び提出について説明しよう。 ◎相続開始年の国外財産調書の提出及び記載 ※相続開始年の12月31日現在。 上記事例の場合、改正後において、相続開始年の国外財産調書の提出及び記載は以下のとおりとなる。 相続人乙は、相続国外財産を除外しても5,000万円を超える国外財産（乙の固有国外財産）を有しているから国外財産調書の提出義務があるが、国外財産を8,000万円と記載して（相続国外財産6,000万円を除外して）提出することができる（国外財産を１億4,000万円と記載して提出することもできる）。 相続人丙は、相続国外財産を除外すると固有国外財産が5,000万円を超えないため、国外財産調書を提出しないことができる（国外財産を7,000万円と記載して提出することもできる）。 相続人丁は、国外財産が5,000万円を超えないため、国外財産調書の提出義務はない。 （注） 相続開始年の翌年以後は、相続国外財産を含めた国外財産が5,000万円超である場合は、全ての国外財産について国外財産調書の提出及び記載を要することに注意する必要がある。 （了）
