特定社会保険労務士 佐竹 康男
第２回は労働時間の管理として、みなし労働時間の１つである裁量労働制について解説します。
税理士事務所で従業員が８名いますが、そのうち税理士が２名、有資格者（税理士試験に合格しているが税理士登録をしていない者）が１名います。
税理士には、特に業務上の指示はなく、仕事の手順や時間配分は各税理士の裁量に委ねています。裁量労働制が認められるでしょうか。
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特定社会保険労務士 佐竹 康男
第２回は労働時間の管理として、みなし労働時間の１つである裁量労働制について解説します。
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税理士には、特に業務上の指示はなく、仕事の手順や時間配分は各税理士の裁量に委ねています。裁量労働制が認められるでしょうか。
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（さたけ・やすお）
特定社会保険労務士
昭和61年 社会保険労務士開業
元京都府社会保険労務士会常任理事、年金記録確認京都地方第三者委員会委員
現在 有限会社オフィスレイバ 代表取締役
裁判所民事調停委員、家事調停委員、司法委員。
金融機関、納税協会、商工会等で労務・年金セミナーの講師を務める。
【主な著書】
・『社会保険手続 誤りやすい事例100』（清文社）
・『社会保険・労働保険の事務百科』（清文社）
・『税務・労務ハンドブック』（共著・清文社）
・『年金相談標準ハンドブック』（共著・日本法令）
・小冊子『改正年金法であなたの年金はこう変わる』（清文社）
他
