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〔業種別Ｑ＆Ａ〕労使間トラブル事例と会社対応 【第１回】「工場内で労働者に労働災害が生じた場合のリスクと対応」
当社の工場内で労働者の転落事故が発生してしまいました。事故後の対応や、今後問題となり得る法的リスクを教えてください。
No. 608 （掲載号） 
中野 博和 〔令和７年３月期〕決算・申告にあたっての税務上の留意点 【第１回】「賃上げ促進税制の強化」
令和６年度税制改正における改正事項を中心として、令和７年３月期の決算・申告においては、いくつか留意すべき点がある。本連載では、その中でも主なものを解説する。
【第１回】は、「賃上げ促進税制の強化」について解説する。
No. 605 （掲載号）
新名 貴則 リース会計基準を学ぶ 【第１回】「基本的な考え方と適用範囲」
2024年９月13日、企業会計基準委員会は、「リースに関する会計基準」（企業会計基準第34号。以下「リース会計基準」という）、「リースに関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第33号。以下「リース適用指針」という）等を公表した。これにより、2023年５月２日から意見募集されていた公開草案が確定することになる。
No. 603 （掲載号）
阿部 光成 令和６年分 確定申告実務の留意点 【第１回】「令和６年分の申告に適用される改正事項」
今回から３回シリーズで、令和６年分の確定申告に係る実務上の留意点を解説する。
第１回（本稿）と第２回は、「令和６年分における特別税額控除」（以下、「定額減税」という）を取り上げる。
No. 600 （掲載号）
篠藤 敦子 〈令和６年分〉おさえておきたい年末調整のポイント 【第１回】「令和６年分所得税の定額減税」
令和６年度税制改正により、定額減税が実施されることとなった（措法41の３の３①）。定額減税とは、納税者の税額から一律に一定額を差し引く減税方法である。
今回の定額減税は、令和６年分の所得税（個人住民税は令和６年度分）に限った措置とされている。
以下、定額減税の概要と、定額減税に係る年末調整事務（年調減税事務）の概要について解説する。
No. 594 （掲載号）
篠藤 敦子 〔令和６年度税制改正における〕外形標準課税制度の見直し 【前編】
本稿では令和６年度税制改正のうち、外形標準課税に関する部分について前・後編の２回にわたって解説する。
No. 592 （掲載号）
安積 健 〔令和６年度税制改正における〕賃上げ促進税制の拡充及び延長等 【第１回】
本稿は、令和６年度税制改正により抜本的に改組された「賃上げ促進税制」の全体像について解説するものである。本稿がきっかけとなって、実際に「賃上げ促進税制」の適用を促進することになることを願うばかりである。
No. 591 （掲載号）
鯨岡 健太郎 〈ベテラン社員活躍のための〉高齢者雇用Ｑ＆Ａ 【第１回】「高齢者雇用の現状と今後の課題」
当社は現在、定年年齢を60歳とし、65歳までの再雇用制度を導入しております。
これから対象となる社員が増えてくる中で、制度の見直しを検討しています。高齢者雇用の今後について、どのように考えればよいのでしょうか。
No. 591 （掲載号）
飯野 正明 〈2024年11月施行〉フリーランス法のポイント 【前編】「フリーランス法の概要と下請法・労働関係法令との相違点」
近年、働き方の多様化が進展し、フリーランスという働き方が普及している中で、フリーランスが発注者から一方的に契約を打ち切られたり、支払期日までに報酬が支払われなかったり、発注者からハラスメントを受けたりする等のトラブルが多く発生している。
このようなフリーランスの取引上のトラブルについては、独占禁止法（優越的地位の濫用規制）や下請法の適用による解決も考えられるが、競争秩序維持という公益保護を目的とする独占禁止法や資本金区分などにより適用対象が限定された下請法による規制には限界があり、フリーランスとの取引の適正化を図ることには困難が伴うことも多い。
No. 591 （掲載号）
木下 雅之 《編集部レポート》 第50回日税連公開研究討論会が福岡で開催される
2024年10月18日（金）、日本税理士会連合会（太田直樹会長）は、第50回日税連公開研究討論会を福岡で開催した。
No. 591 （掲載号）
Profession Journal 編集部 
