会計
会計分野の実務解説および基準改正情報を網羅的に掲載しているカテゴリです。財務会計を中心に、収益認識・税効果会計・連結会計・IFRS対応などの制度解説、決算実務や開示対応のポイント、監査関連論点まで幅広く取り扱っています。企業の経理・財務部門や会計専門職の実務に直結するテーマを中心に構成し、基準の趣旨や実務上の留意点を整理しています。財務会計・管理会計・監査など各分野の詳細カテゴリもあわせてご覧ください。
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- 解説 1603件 会計分野に関する制度解説および実務上の主要論点を体系的にまとめたカテゴリです。財務会計を中心に、収益認識、税効果会計、連結会計、固定資産、金融商品会計などの基準解説から、開示実務や決算対応のポイントまで幅広く掲載しています。会計基準の趣旨や改正内容を整理しながら、実務上の留意点や適用判断の考え方を分かりやすく解説しています。財務会計・管理会計・監査など各分野別の記事もあわせてご参照ください。
〔まとめて確認〕会計情報の月次速報解説 【2022年９月】
2022年９月１日から９月30日までに公開した速報解説のポイントについて、改めて紹介する。
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No. 490（掲載号）
阿部 光成
《速報解説》 株主総会資料の電子提供制度に関する「会社法施行規則等の一部を改正する省令案」がパブコメに～株主に交付する書面に記載することを要しない事項について改正～
令和４（2022）年10月７日、法務省は、「会社法施行規則等の一部を改正する省令案」を公表し、意見募集を行っている。
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阿部 光成
《速報解説》 会計士協会が研究報告として「フォレンジック業務に関する研究」を公表～リスクの概要、必要な能力・知見等、業務支援事例等を切り口に取りまとめる～
この研究報告は、フォレンジック業務を行う会計事務所等の実務及び業務開発に資するため、改めて整理を行い、主に「リスクの概要」「必要な能力・知見等」「業務支援事例」といった切り口から取りまとめを行ったものであると紹介されている。
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米澤 勝
〈一から学ぶ〉リース取引の会計と税務 【第２回】「リースのメリットとデメリット」
【第１回】では、レンタルや購入との違いを確認し、リースの定義を整理しました。設備投資をする際には、主に「自己資金」「借り入れ」「リース」といった資金調達を用いて設備を購入しますが、どの方法で設備を使える状態にするかは選択する必要があります。
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No. 489（掲載号）
喜多 弘美
〔事例で使える〕中小企業会計指針・会計要領《収益・費用の計上－収益認識》編 【第３回】「返品権付きの販売」
今回の『収益認識』編では、中小企業に適用義務化されなかった収益認識会計基準や平成30年度税制改正後の法人税等の取扱いによる会計処理をご紹介します。それらの中から今回は、「返品権付きの販売」を取り上げます。
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No. 489（掲載号）
前原 啓二
〔中小企業のＭ＆Ａの成否を決める〕対象企業の見方・見られ方 【第31回】「不採算の売り手に対してＭ＆Ａをする場合の再生の着眼点」～再生させるように相手を磨くことのできる買い手になるために～
中小企業同士でも、一方（買い手）が他方（売り手）を救済するために行われるＭ＆Ａのケースは少なくありません。買い手はわざわざ不採算の売り手と共に歩む道を選択するわけですから、どれくらいの期間がかかるかわからないにせよ、採算にのせてＭ＆Ａの効果を高めたいものです。売り手としても、自力では抜け出せない状況を買い手の力を借りてなるべく早く脱したいのではないでしょうか。
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No. 489（掲載号）
荻窪 輝明
〔事例で使える〕中小企業会計指針・会計要領《収益・費用の計上－収益認識》編 【第２回】「割戻しを見込む販売（変動対価）」
今回の『収益認識』編では、中小企業に適用義務化されなかった収益認識会計基準や平成30年度税制改正後の法人税等の取扱いによる会計処理をご紹介します。それらの中から今回は、「割戻しを見込む販売」を取り上げます。
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No. 488（掲載号）
前原 啓二
〔今こそ確認したい〕サステナビリティ及び気候関連開示の現状 【第３回】「IFRS S2号「気候関連開示」［案］の概要」
今回は、様々なサステナビリティ関連財務情報の共通事項を定めたIFRS S2号「気候関連開示」等の公開草案の概要について解説する。
IFRS S2号「気候関連開示」（以下、「S2号」という）等の公開草案は、以下のように構成されている。
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No. 488（掲載号）
西田 友洋
〔具体事例から読み取る〕“強い”会社の仕組みづくりＱ＆Ａ 【第８回】「違反行為等の自己申告を促す「リニエンシー制度」導入によるメリット」
当社は非上場企業ですが、国の公益通報者保護制度にならい早くから内部通報制度を取り入れて運用をしてきました。先般、それに加えてリニエンシー制度を導入することを決めました。リニエンシー制度は違法行為や反倫理的な行為に手を染めた者が、処分の軽減と引き換えに、犯した行為について自己申告することを促す制度であるということですが、これは会社や組織に一体どのようなメリットのある制度なのでしょうか。
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No. 488（掲載号）
打田 昌行
