ハラスメント発覚から紛争解決までの
企 業 対 応
【第25回】
「中小企業のパワハラ防止措置の義務化に関連する留意点及びチェックポイント」
弁護士 柳田 忍
【Question】
４月から、中小企業に対しても、パワハラ防止のための雇用管理上の措置義務が課されることになりました。中小企業である当社においても体制整備等を行ったつもりですが、法の要求を満たしているのか不安があります。中小企業において気をつけるべき点とあわせて最終チェックの際のチェックポイントを教えてください。
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