ハラスメント発覚から紛争解決までの
企 業 対 応
【第33回】
「ハラスメントが認められない場合のフィードバックの注意点」
弁護士 柳田 忍
【Question】
当社の社員Ａから、「上司Ｂからハラスメントを受けた」との申告を受けましたが、調査の結果、上司Ｂの社員Ａに対するハラスメントは認められないという結論に達しました。調査結果をフィードバックする際の注意点を教えてください。
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