ハラスメント発覚から紛争解決までの
企 業 対 応
【第24回】
「取引先からのパワハラに関する会社の責任」
弁護士 柳田 忍
【Question】
当社の従業員Ａが取引先の部長Ｂからパワハラを受けているという申告がありましたが、社内のパワハラと同様に、いわゆる「パワハラ防止法」や「パワハラ指針」に沿って調査等を行う必要があるでしょうか。この記事全文をご覧いただくには、プロフェッションネットワークの会員登録およびログインが必要です。
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