経理担当者のための
ベーシック会計Ｑ＆Ａ
【第39回】 退職給付会計⑥
「退職給付債務―期間定額基準VS給付算定式基準」
仰星監査法人
公認会計士 菅野 進
Question
当社の退職給付制度は、従業員が10年超20年未満の勤務後に退職した場合、400の退職一時金を、従業員が20年以上の勤務後に退職した場合、500の退職一時金を支給します。なお、10年未満で退職した場合、退職一時金は支給しません。
この場合の退職給付見込額のうち、５年経過時点までに発生したと認められる額はどのように計算するのでしょうか。
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