公開日: 2014/04/10 (掲載号:No.64)
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経理担当者のためのベーシック会計Q&A 【第39回】退職給付会計⑥「退職給付債務―期間定額基準VS給付算定式基準」

筆者: 菅野 進

経理担当者のための

ベーシック会計Q&A

【第39回】 退職給付会計⑥

「退職給付債務―期間定額基準VS給付算定式基準」

 

仰星監査法人
公認会計士 菅野 進

 

Question

当社の退職給付制度は、従業員が10年超20年未満の勤務後に退職した場合、400の退職一時金を、従業員が20年以上の勤務後に退職した場合、500の退職一時金を支給します。なお、10年未満で退職した場合、退職一時金は支給しません。
この場合の退職給付見込額のうち、5年経過時点までに発生したと認められる額はどのように計算するのでしょうか。

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「退職給付債務―期間定額基準VS給付算定式基準」

 

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Question

当社の退職給付制度は、従業員が10年超20年未満の勤務後に退職した場合、400の退職一時金を、従業員が20年以上の勤務後に退職した場合、500の退職一時金を支給します。なお、10年未満で退職した場合、退職一時金は支給しません。
この場合の退職給付見込額のうち、5年経過時点までに発生したと認められる額はどのように計算するのでしょうか。

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連載目次

経理担当者のためのベーシック会計Q&A

金融商品会計

退職給付会計

経理担当者のためのベーシック税務Q&A

筆者紹介

菅野 進

(すげの・すすむ)

公認会計士

2007年に仰星監査法人に入所。
法定監査、上場準備会社向けの監査を中心に様々な業種の会計監査業務に従事する。

【主著】
『会社経理実務辞典』(共著・日本実業出版社)

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