〈ポイント解説〉
役員報酬の税務
【第22回】
「選択型ＤＣを導入した場合の留意点」
税理士 中尾 隼大
【 質 問 】
当社は、役職員のモチベーションアップのため、企業型ＤＣ（企業型確定拠出年金）制度の導入を検討しています。当社の資金繰り面等に鑑みると、報酬や給与を減額した上で減額した部分を当社が掛金として拠出する方法（いわゆる選択型ＤＣ）にすれば、導入に向かうハードルが低く、スムーズに導入できると思っています。
この場合において、知っておくべき税務上の問題点等はありますか。
この記事全文をご覧いただくには、プロフェッションネットワークの会員登録およびログインが必要です。
すでに会員登録をされている方は、下記ボタンからログインのうえ、ご覧ください。
Profession Journalのすべての記事をご覧いただくには、「プレミアム会員（有料）」へのご登録が必要となります。
なお、『速報解説』については「一般会員（無料）」へのご登録でも、ご覧いただけます。
※他にもWebセミナー受け放題のスーパープレミアム会員などがございます。
会員登録がお済みでない方は、下記会員登録のボタンより、ご登録のお手続きをお願いいたします。
