公開日: 2018/12/13 (掲載号:No.298)
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M&Aに必要なデューデリジェンスの基本と実務-財務・税務編- 【第15回】「労働債務の分析(その3)」-役員に対する労働債務-

筆者: 石田 晃一

に必要な

デューデリジェンス基本実務

-財務・税務編-

【第15回】

「労働債務の分析(その3)」

-役員に対する労働債務-

 

公認会計士 石田 晃一

 

 

▷役員に対する報酬等

役員に対して支給される報酬等(いわゆる役員報酬等)としては、以下のようなものが挙げられる。

  • 役員報酬(定期的に支給される定額報酬)
  • 役員賞与、業績連動型報酬、ストックオプション、非金銭報酬(役員社宅等)
  • 退職慰労金
役員報酬等に関しては、いわゆる「お手盛り防止」のため、会社法上、以下のような規制がなされている(会社法第361条)。

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デューデリジェンス基本実務

-財務・税務編-

【第15回】

「労働債務の分析(その3)」

-役員に対する労働債務-

 

公認会計士 石田 晃一

 

 

▷役員に対する報酬等

役員に対して支給される報酬等(いわゆる役員報酬等)としては、以下のようなものが挙げられる。

  • 役員報酬(定期的に支給される定額報酬)
  • 役員賞与、業績連動型報酬、ストックオプション、非金銭報酬(役員社宅等)
  • 退職慰労金

役員報酬等に関しては、いわゆる「お手盛り防止」のため、会社法上、以下のような規制がなされている(会社法第361条)。

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連載目次

M&Aに必要なデューデリジェンスの基本と実務

▷財務・税務編

《第1章》 実態純資産の分析

第1節 純有利子負債の分析

第2節 運転資本の分析

第3節 固定資産の分析

第4節 投融資の分析

第5節 労働債務の分析

第6節 偶発債務・後発事象の分析

第7節 関連当事者取引

第8節 税務関連項目の調査

第9節 検出事項の評価

《第2章》 収益力の把握と事業計画の検討

第1節 事業環境の分析

第2節 収益性の分析

第3節 コスト構造の分析

第4節 正常収益力の把握

第5節 事業計画の検討

▷法務編

《第1章》 会社組織

《第2章》 株式及び株主

《第3章》 業務関連主要契約

《第4章》 不動産

《第5章》 労務

《第6章》 許認可・法規制

《第7章》 ストラクチャー及び契約条件

《第8章》 改正民法とM&A契約の関係

筆者紹介

石田 晃一

(いしだ・こういち)

公認会計士
みなとファイナンシャルアドバイザリー株式会社 代表取締役

大手会計事務所にて会計監査や株式公開支援業務に従事した後、M&A/事業再生の専門部署に移籍、執行役員を経て現職。
食品、機械、自動車部品、自動車ディーラー、光学機器、建設、印刷、小売、通販、教育/レジャー、飲食、ホテル/旅館、地方交通、アパレル、調剤薬局から、宝飾、倉庫、スポーツクラブ、船主、青果市場、葬祭場、宴会場、貸しおしぼりまで、広範な業種のM&Aや組織再編、経営改善や事業再生を手掛ける傍ら、関与先企業のハンズオン支援や金融機関に対する業績モニタリングの支援を通して中小企業の経営改善にも従事。大手金融機関に出向し、グループ再編や資本政策、事業承継のためのMBO提案等に従事した経験も持つ。

【講師】
「きんざい 中小企業事業再生セミナー」講師(~2016年)

【著書】
「再生案件にみる粉飾決算の見分け方」(共著 週間金融財政事情 金融財政事情研究会)
「銀行員のためのM&A入門」(共著 銀行研修社)

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